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镇江裕强建筑劳务有限公司
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建筑工程劳务的劳动合同与劳务合同的区分

详细介绍

  在建筑工程劳务公司中,建筑工程劳务属于劳务合同的一种,那我们就来区分劳务合同与劳动合同。建筑工程劳务分包合同,也称为建筑工程劳务施工分包合同,属于劳务合同的特殊情况,从建筑工程劳务的签订主体来看,是为了承包人和劳务分包人之间约定而制约的!

 

序号

   

    区分角度或标准

         具体表现

劳动合同

劳务合同

1

 

主体资格不同

一方为用人单位(企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织),一方为劳动者个人。

双方可以同时都是法人、组织、公民。

2

主体性质及其关系不同

双方存在经济关系和人身关系,劳动者提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,成为用人单位的内部职工。

双方之间仅存在经济关系,不存在行政隶属关系。劳动者提供劳务、用人单位支付报酬,各自独立、地位平等。

3

用人一方的义务不同

为保护劳动者的利益,用人单位要接受法律规定的许多强制性义务,如为劳动者交纳保险,支付工资不得低于最低标准等。且不得协商变更。

雇主没有用人单位必须遵守的法定义务,双方可以自由约定上述内容。

4

调整的法律不同

《劳动法》、《劳动合同法》

《民法通则》、《合同法》、《侵权责任法》

5

不履行合同的法律责任不同

不仅有民事上的责任,也有行政上的责任。如劳动行政部门的处分等。

仅有民事责任:违约责任、侵权责任。

6

纠纷的处理方式不同

劳动仲裁前置程序。

无劳动仲裁前置程序。

 

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